Les accélérateurs du changement

Disposer d’outils innovants et reconnus pour soutenir notre mission commune : votre réussite

Isabelle BAILLE est certifiée pour vous accompagner avec des outils reconnus :
– Label LUCIE 26000
– Predictive Index – certification Proactive Signs
– MBTI – certification OPPS Paris
– QE Pro – certification EM Lyon

Label LUCIE 26000

LUCIE est une communauté d’organisations qui partagent la même volonté : rendre ce monde plus juste et plus respectueux des hommes et du territoire.
Les attentes des citoyens évoluent, l’entreprise ne peut plus être un simple acteur économique. Elle doit créer du sens, avoir des valeurs et remplir sa mission en adoptant un modèle économique positif pour les hommes et son territoire.

Predictive Index

L’outil Prédictive Index est un questionnaire qui identifie les composantes fondamentales du comportement et permet de les resituer dans leur contexte professionnel. Prédictive Index, est un outil de compréhension du fonctionnement professionnel. Il aide les responsables à identifier les leaders au sein de leur organisation. Il permet d’accroître l’implication des salariés en comprenant mieux leurs motivations. C’est un outil d’optimisation du recrutement, de la qualité du management et de la gestion des profils et des équipes.

Workshop Agile

Les problématiques d’une organisation peuvent être nombreuses. Les workshops peuvent les exprimer et également les résoudre !
Mes workshops vont des incontournables design thinking, intelligence collective, co-développement … à des techniques plus traditionnelles d’idéation. Autant d’opportunités pour activer le changement.

Test QE Pro (quotient émotionnel)

Le QE PRO est la première mesure de l’intelligence émotionnelle.

Il s’agit d’un test psychométrique dit « de performance » qui mesure la performance d’un individu dans l’exécution de tâches et dans la résolution de problèmes « de nature émotionnelle ». Cet outil donne des axes de développement précis pour le coaching et les programmes d’accompagnement.

Cette nouvelle approche permet, par la maîtrise des fondamentaux de l’intelligence émotionnelle et la compréhension élevée des 16 émotions clés du management :

• d’établir un diagnostic précis de la maturité émotionnelle d’une personne évaluée sur deux pôles de compétences reparties en 7 capacités émotionnelles clés,

• de dégager des pistes d’action et des objectifs de développement personnalisé en cohérence avec les besoins de l’entreprise,

• de mettre en place différents niveaux d’accompagnement au service de la performance et du bien-être.

DÉVELOPPEZ VOTRE AGILITÉ ÉMOTIONNELLE !
L’agilité émotionnelle est la capacité d’une personne à être plus à l’aise, plus souple avec ses émotions dans sa relation aux autres et à lui-même.

MBTI

Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un outil d’évaluation psychologique déterminant le type psychologique d’un sujet, suivant une méthode proposée en 1962 par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs.

Il est utilisé comme outil dans les identifications des dominantes psychologiques des personnes dans des cadres liés au management ou aux problèmes dans le cadre des relations interpersonnelles.

https://eu.themyersbriggs.com