Participer à la transformation RSE en Paca

VOUS ÊTES EN QUÊTE DE SENS POUR VOUS ET LA PLANÈTE ?

Alors la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est une vraie et réelle réponse.

Vous vous sentez dépassé par les changements que subi notre société ? Vous ne savez pas comment adresser ces nouveaux challenges ? Vous manquez de visibilité pour piloter durablement votre entreprise ? Vous souhaitez évoluer avec des salariés impliqués et motivés ?

Alors pensez RSE !

LES ATOUTS DE LA RSE.

Pour Philippe Gérard – (Directeur de RSE et innovation France et créateurs des Trophées RSE) : « La RSE est l’anticipation des risques. En anticipant les risques, l’entreprise se projette vers l’avenir  »

Vous voulez :

  • Mettre en avant le dialogue social entre syndicats patronaux, salariés et Direction ;
  • Repositionner l’environnement au coeur de vos activités ;
  • Réduire le taux d’absentéisme, le turnover, les risques psycho sociaux, les factures énergétiques etc…
  • Mener une réflexion sur les conditions de travail et le bien-être de vos salariés sur le long terme ;
  • Favoriser la conciliation vie privée – vie professionnelle ;
  • Optimiser votre consommation d’eau et d’énergie ;
  • Agir sur la sécurité.

La RSE est-elle rentable ?

Selon une étude américaine faite sur des milliers d’entreprises en 2016 présentée lors de la plénière du Forum RESET 2017, les modèles d’entreprises les plus rentables sont :

VOTRE SITUATION

Aucune démarche RSE > Une vision court termiste pilotée par les profits

Si vous ne faites aucune démarche RSE ou que le label RSE, Lucie, ou la encore la norme 26000 sont vécus comme une contrainte pour vous, la rentabilité sera uniquement accessible à court terme et le modèle ne sera pas durable.

Une politique RSE à demi ton > Les charges mais pas la rentabilité

Si votre projet RSE n’est pas suivi de manière efficace et engagé ou que vous êtes en train de faire de la RSE sans le savoir la rentabilité sera difficile à atteindre, voire absente.

Une politique RSE soutenue et engagée > La rentabilité et la résilience

Si votre démarche est réellement engagée, que vous impliquez toutes les parties prenantes de l’entreprise dans une démarche de responsabilité, d’optimisation, d’innovation  et de respect de l’environnement, alors votre chance de réussir à long terme est assurée !

Et vous, dans quel état de transformation RSE se situe votre entreprise ?

MA MISSION RSE

En partenariat avec la Scop ALPHAE

Réfléchir ensemble sur la nouvelle vision de votre entreprise en prenant en compte la dimension RSE ;
Considérer les mutations actuelles comme des opportunités ;
Penser le changement aujourd’hui pour inventer l’entreprise de demain ;
Dénouer les problématiques complexes et accompagner des projets à forts enjeux ;
Mobiliser toutes les ressources, imaginer des solutions, relever les défis stratégiques, faire évoluer durablement les choses;
Apporter durablement à vos équipes le sens de la responsabilité, l’envie d’innover, d’acquérir plus d’autonomie en valorisant la contribution de chacun
Que vaut le prix d’un véritable engagement de vos collaborateurs ?

Réfléchir ensemble à votre politique sociétale et managériale pour éviter de vous mettre en danger

MON INTERVENTION

C’est le futur qui construit le présent et non l’inverse !

Le BACKCASTING est une démarche de « rétro-planification » dans laquelle on commence par imaginer le futur souhaité. Analyser l’existant, Identifier les priorités, faire un plan d’actions & d’investissements et AGIR !

L’association de compétences diverses pour un objectif commun : votre démarche RSE.

Une solution globale pour une performance globale

Isabelle Baille Consulting mutualise ses forces avec la Scop Alphae, la société MieuxCollaborer et Diversity RH pour vous proposer une solution globale RSE :
STRATÉGIE RSE > CONDUITE DU CHANGEMENT > ACCOMPAGNEMENT

La valeur ajoutée de la Scop Alphae :

  • Conseil : de la conception au déploiement Alphae éveille et conseille les directions des TPE/PME pionnières pour les aider à intégrer le développement durable à leur stratégie et à leurs pratiques.
  • Stratégie & Innovation : nourrir l’innovation, la différenciation et la création de valeur en définissant un plan d’actions  moyen/long terme ambitieux, dépassant la simple prévention des risques et intégrant les enjeux du développement durable au cœur du modèle économique et de la stratégie. Accompagner ces changements par du sur-mesure.
  • Mission : dénouer les problématiques complexes et accompagner des projets à forts enjeux. Mobiliser toutes les ressources, imaginer des solutions, relever les défis stratégiques, faire évoluer durablement les situations, aider à se ré-inventer.

EXEMPLE D’INTERVENTION – Focus sur quelques thématiques d’ancrage RSE :
En binôme avec Laurence PICHERIT – Société Mieux Collaborer.

Programme « Autonomie et alignement tête, cœur, corps et valeurs RSE » :

  • Prendre conscience de ses émotions et de son stress ;
  • Trouver sa posture dynamique et alignée ;
  • Dynamiser sa confiance en soi ;
  • Trouver son point d’autonomie.

Programme « Comment vous préparer à la flexibilité comportementale pour un ancrage RSE optimal ? » :

  • Prendre conscience de votre profil comportemental au travers du test de personnalité Ensize ;
  • Mettre en place un plan d’action pour soi, ses pairs, ses collaborateurs, sa hiérarchie ;
  • Développer une communication flexible et assertive en toutes situations ;
  • Donner et recevoir des feedbacks constructifs sur les actions RSE ;
  • Ajuster son style de management.

Programme RH & COM « Pilotez vos équipes pour une performance durable » :

Aider vos Services RH et Com :

  • Quel est l’environnement porteur pour la RSE ?
  • Comportements : quelles postures sont favorables / bloquantes ? Comment les gérer ?
  • Compétences : menez un flash bilan de votre GPEC et analysez les besoins en formation ;
  • Croyances / valeurs : dépasser les freins et blocages – décliner et incarner pleinement les valeurs (à tous les niveaux) ;
  • Identité : votre mission ? Votre promesse ?  Votre vision intégrant la démarche RSE ?
  • Déclinaison RSE sur tous les supports RH & COM, Qualité, Management, etc…

Communiquer votre plan d’action RSE.

Mettre en place des groupes pilotes, d’ambassadeurs modélisant, alliés du changement RSE.

Vous voulez réinventez votre organisation ?

Vos référents RSE en PACA

Laurence Picherit
Mieux Collaborer

Gérard Moulédous
Alphae

Isabelle Baille
Isabelle Baille Consulting

Carole Nicoleau
Diversity RH

RENCONTRONS-NOUS !