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Bilan de compétences

Programme mis à jour janvier 2024 - Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Son objectif est multiple, c'est à la fois effectuer le point sur ses compétences, ses aptitudes et motivations  afin de définir un projet professionnel, de préparer une mobilité professionnelle, de réaliser un programme de formation ou une mise en place de validation des acquis et de l'expérience.

Et c'est aussi l'occasion de :
- identifier son cadre de référence et ses motivations profondes,
- discerner ses priorités professionnelles,
- prendre du recul par rapport à une expérience génératrice de souffrance au travail
- être accompagné pour traverser une période d'incertitude, de transition,
- porter un regard neuf sur sa relation au travail,
- retrouver une motivation au travail,
- étayer sa confiance en soi et construire son identité professionnelle en prenant conscience de ses compétences et confiance en ses propres ressources.,
- être capable de prendre une décision sur la poursuite de son activité professionnelle et / ou personnelle,
- créer les opportunités pour le réaliser grâce à une bonne connaissance des attentes et besoins,....

Si vous êtes dans une démarche de réflexion et/ou de transition,
consacrez du temps à ce bilan, il vous permettra de :

Elaborer
Elaborer votre projet professionnel

Créer
Créer les opportunités pour le réaliser grâce à une bonne connaissance des attentes et besoins

Construire
Construire votre identité professionnelle en prenant conscience de vos compétences et confiance en vos propres ressources.

 

Les compétences visées : évaluer et améliorer vos pratiques professionnelles

Les objectifs pédagogiques sont : analyser, confronter sa pratique, dynamiser ou re-dynamiser son parcours professionnel et le cas échéant identifier des besoins en formation, en accompagnement ou des changements professionnels.

Contactez nous pour recevoir le programme.

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