J’ai animé une conférence avec une quinzaine de DRH sur la nouvelle loi du 5/3/14.
J’ai fait travailler les DRH sur les nouveaux entretiens professionnels et les entretiens d’évaluation.
Au travers des exercices pratiques avec la méthode SWOT et Post It system : les participants ont pris conscience des enjeux de ces entretiens et de leurs nécessités. Du coup, cela leur a permis de changer de regard sur leur vision de la situation. Ils sont repartis positifs et prêts pour leur réalisation.